Devenir manager coach, c'est possible
Comparons un manager classique et un manager coach, au travers de 8 miroirs, qui sont les 8 qualités d’être que nous avons déjà présentées dans un précédent article. Manager classique Manager coach Miroir n°1 « Etre responsable de sa propre liberté » Le manager A se croit déterminé par son environnement. Quand il ne réussit pas avec son équipe, malgré tous ses efforts, il pense que c’est lié au contexte sur lequel, hélas, il n’a pas suffisamment de prise. Le manager B sait qu’il peut agir sur son environnement, à condition d’agir d’abord sur lui-même. C’est ainsi qu’il montre l’exemple et entraine les autres avec lui. Miroir n°2 « offrir un regard positif » Le manager A tente de créer de la valeur en repérant les erreurs, en signalant les défauts et en travaillant sur les points faibles. Avec ce manager vous allez enfin pouvoir bien prendre conscience de tout ce qui ne va pas chez vous. Le manager B s’applique à considérer en chaque chose ce qu’elle a de plus positif, fa